Economie, Handel & Administratie

Medewerker human resource management (HRM)

BOL

Dit kun je doen na je studie

Als medewerker HRM houd je je bezig met personeelsaangelegenheden. Bij sommige organisaties is ook de salarisadministratie onderdeel van de afdeling HRM (human resource management). Je kunt bij heel verschillende organisaties werken: overheids-, profit- en non-profitorganisaties. Bij een kleine organisatie combineer je (ondersteunende) HRM-taken met ander werk. Bij een grote organisatie is er een grote afdeling HRM. Er komen ook steeds meer HR(M) shared service centra die in opdracht van meerdere klanten werken. Een voorbeeld hiervan is het shared service center van de ministeries. Dat levert moderne, geüniformeerde en efficiënte diensten.

25146, Juridisch-administratieve beroepen (Medewerker human resource management (HRM)

Niveau 4

Middenkaderopleiding
Je leert hier werkzaamheden volledig zelfstandig uit te voeren. Rond je een middenkaderopleiding af met een diploma, dan kun je verder studeren op het hbo.

De BOL-opleiding duurt 3 jaar.

Bekijk alle details van deze opleiding in de studiegids.

Toelating

Wettelijke toelatingseisen

Om toegelaten te worden tot een middenkaderopleiding (niveau 4), heb je een van de volgende diploma’s nodig:

  • lbo-, vbo- of mavo-diploma
  • vmbo KL, GL of TL
  • basisberoepsopleiding (mbo) niveau 2
  • vakopleiding (mbo) niveau 3
  • overgangsbewijs havo 3 naar havo 4
  • overgangsbewijs vwo 3 naar vwo 4
  • een ander bij ministeriële regeling aangewezen diploma of bewijsstuk

Een intakegesprek is altijd onderdeel van de toelatingsprocedure.

Wij willen je graag ontvangen bij onze opleiding. Het is van belang dat je een goed beeld hebt van het beroep en gemotiveerd bent om deze opleiding te doen.

Het is aan te raden om een van onze open dagen te bezoeken om antwoord te krijgen op je vragen. Wij juichen het toe als ouders betrokken zijn bij de studiekeuze van hun zoon/dochter en gaan ook graag in gesprek over ons onderwijs.

Een goede beheersing van de Nederlandse taal is gewenst.

Wat je verder nog wilt weten

Als medewerker HRM ben je administratief en juridisch vaardig. Je stelt je klantgericht en zakelijk op en moet je eigen werk kunnen organiseren. Je moet ook ‘organisatiesensitief’ zijn; je begrijpt in welke context je organisatie opereert. Bij een overheidsorganisatie is politiek-bestuurlijke sensitiviteit belangrijk, bij een commerciële organisatie moet je snappen dat er winst en omzet moeten worden gemaakt om te kunnen voortbestaan.

Het werk vraagt inzicht in bedrijfsprocessen en je moet een procesmatige manier van denken en handelen hebben. Je moet integer zijn en je neutraal kunnen opstellen. Het werk vraagt absolute geheimhoudingsplicht. Je bent onderzoekend van aard, proactief en communicatief vaardig. Je hebt een kritische houding en kunt efficiënt, ordelijk en geconcentreerd werken en logisch nadenken. Je moet je snel nieuwe kennis eigen kunnen maken en flexibel zijn.

Dit is een BOL-opleiding. De BOL-opleiding gaat uit van 60% van de tijd les op school en 40% in de praktijk (stage).

Bij Rijn IJssel volg je RIJk Onderwijs. Bij de start van je opleiding ga je je eerst oriënteren: je kijkt goed wat je opleiding en beroep precies inhouden en wat jouw leervragen zijn. Na die oriëntatiefase volgt de ontwikkelfase: je ontwikkelt je totdat je beroepsbekwaam bent. 

Tijdens je opleiding werk je steeds zelfstandiger. Jij bepaalt steeds meer je eigen leerroute. Als je alle werkprocessen voor je latere beroep goed in de vingers hebt, kun je examen doen.

Je leert alles wat je nodig hebt om je beroep uit te kunnen oefenen. Dan gaat het dus om veel beroepsspecifieke kennis en vaardigheden.  

Je krijgt ook vakken die niet direct met een opleiding of beroep te maken hebben, maar die je wel nodig hebt voor je diploma. Denk aan Nederlands, rekenen, Engels (niveau 4) en loopbaan & burgerschap. 

Welke algemene onderdelen volg je, die helemaal gericht zijn op jouw latere beroep?

  • Brede oriëntatie rechtskennis
  • Brede kennis arbeidsrecht
  • Brede kennis belastingrecht
  • Brede kennis arbeidsmarkt, re-integratie en scholing
  • Brede kennis organisatiekunde
  • Brede kennis sociale zekerheid en sociale kaart
  • Brede kennis bestuursrecht/staatsrecht/bestuurskunde
  • Brede kennis privaatrecht
  • Brede kennis personen- en familierecht
  • Termijn- en procedurebewaking
  • Gegevenstypering en -interpretatie
  • Dossierbeheer
  • Communicatieve vaardigheden
  • Computervaardigheden
  • Overige vaardigheden
    • kan omgaan met brondocumenten/naslagwerken
    • kan psychosociale problematiek van doelgroepen (globaal) herkennen
    • kan rechtsbronnen hanteren (valide informatie opzoeken)

En welke profieldelen zijn er?

  • Specialistische en brede kennis personeelswerk/HRM
  • Specialistische en brede kennis arbeidsrecht 
  • Specialistische en brede kennis arbeidsmarkt, re-integratie en scholing HRM
  • Brede kennis salarisadministratie

 

Je kunt tijdens de opleiding bovendien nog extra zaken leren voor je beroep via keuzedelen. Als je zo’n keuzedeel goed afsluit, komt dat apart op het diploma te staan. Het vergroot je arbeidsmarktkansen en het vergemakkelijkt de doorstroom naar een vervolgstudie. Op dit moment werken wij hard aan de invulling en beschrijving van alle keuzedelen van de opleiding. 

Lesgeld per jaar

Voor schooljaar 2017-2018 heeft de minister van OCW het lesgeld (als je op 1 augustus 2017 18 jaar of ouder bent) voor de BOL-opleidingen wettelijk vastgesteld op € 1137,00 per cursusjaar.

Overige kosten (prijspeil 2016-2017)

In het tweede en derde leerjaar hoef je niet alle boeken/materialen meer aan te schaffen als je die al eerder aangeschaft hebt.

Leerjaar 1  
Benodigde leermiddelen  
Boeken/readers/licenties € 500,00
Aanvullende voorzieningen     
Geen  
Leerjaar 2  
Benodigde leermiddelen  
Boeken/readers/licenties € 400,00
Aanvullende voorzieningen  
Geen  
Leerjaar 3  
Benodigde leermiddelen  
Boeken/readers/licenties € 250,00
Aanvullende voorzieningen  
Geen  

Na het behalen van dit diploma op mbo-niveau 4 kun je doorstromen naar hbo-opleidingen die goed aansluiten, bijvoorbeeld hbo personeel en organisatie.