2017-791 Teamleider 1 HRM Administratie

integreren Teamleider 1 HRM Administratie

Stafdienst HRM

Vacaturenummer: 2017-791
Functieomvang: 1,0 fte
Standplaats: Arnhem
Periode: één jaar

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een kwalitatief goede en zorgvuldige bedrijfsvoering van de personeels- en salarisadministratie. Hierbij zorg je ervoor dat de processen optimaal, efficiënt en gebruikersvriendelijk zijn ingericht. Je signaleert verbetermogelijkheden in het proces en neemt initiatieven om tot procesverbeteringen te komen.

Het team stuur je aan op een enthousiasmerende en coachende wijze, waarbij je gezamenlijk komt tot goede resultaten. Je zorgt dat de kwaliteiten van de medewerkers worden benut en daagt hen uit zich verder te ontwikkelen. Je communiceert actief met de organisatie over de voortgang van verbeteracties en zorgt dat de inhoud van de dienstverlening helder is. Binnen de stafdienst ben je alert op de verbinding tussen de diverse disciplines en informeer je actief over status en voortgang van zaken. Binnen het managementteam lever je een actieve bijdrage om de stafdienst HRM tot een succes te laten zijn.

Je bent positief kritisch en schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken, je bent toegankelijk voor teamleden en collega’s uit de organisatie en hanteert een constructieve en actiegerichte aanpak, waardoor verschillen zichtbaar worden. Je toont eigenaarschap, neemt verantwoordelijkheid voor het eigen domein en communiceert actief. Je hebt een lerende houding en vraagt om feedback.

Naast leidinggevende activiteiten ben je eveneens uitvoerend in de operatie van de dagelijkse werkzaamheden en daarmee verantwoordelijk voor een specifiek werkgebied.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt 6-8 jaar ervaring in een functie waarin leiderschap en procesmatig werken een prominente rol had;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met Raet (personeelsinformatiesysteem);
  • Je hebt kennis van personeels- en salaris administratieve processen;
  • Je bent integraal denkend, gericht op de samenhang van de organisatie als geheel;
  • Je bent in staat  problemen van grote diversiteit en diverse alternatieven te beoordelen en op te lossen en je kunt meerdere, onderling verschillende processen integreren.

Competenties

  • Analytisch sterk;
  • Verbinder;
  • Nieuwsgierig;
  • Klantgericht;
  • Integer;
  • Proactief;
  • Resultaatgericht.

Rijn IJssel biedt jou
Een interessante, afwisselende baan binnen een professionele organisatie en een stafdienst die sterk in ontwikkeling is. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Je krijgt een salaris op basis van de van de CAO MBO, waarbij een maximum salarisschaal 10 (minimaal € 2.687,00 tot maximaal € 4.019,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) van toepassing is.

Meer Informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wendy Bussman, stafmanager HRM 06 41671164 of per e-mail w.bussman@rijnijssel.nl. 

Spreekt dit je aan? Solliciteer!
Je kunt tot uiterlijk 10 februari 2017 solliciteren via onderstaande formulier.

Een selectie assessement zal deel uit kunnen maken van de selectieprocedure.