2018-066 Schoolopleider - cluster ECUV

Schoolopleider - cluster ECUV

HR Management & Development/ Economie & Uiterlijke Verzorging

Vacaturenummer: 2018-066
Functieomvang: 0,2 fte
Standplaats: Arnhem
Periode: per direct tot 1 mei 2019

HR Management & Development volop in beweging
Ben jij op zoek naar een plek om jouw passie rondom leren en ontwikkelen te delen en ben jij werkzaam als docent bij cluster Economie en Uiterlijke Verzorging (ECUV)? Bij het team Leren en Ontwikkelen zoeken wij samen met het cluster ECUV een gemotiveerde Schoolopleider. 

Als schoolopleider behoor je tot het begeleidingsteam Opleiden in de School (OidS). Dit team bestaat uit schoolopleiders en instituutopleiders (HAN). Rijn IJssel werkt nauw samen met de HAN en Graafschap College met als doel begin 2019 erkend Opleidingsschool te zijn, onderdeel van OidS bij Rijn IJssel. De schoolopleiders spelen daarin een belangrijke rol om de ambities waar te maken. Om dat te bereiken hebben we samen nog veel werk te verzetten.

Samen werken, samen leren, samen doen
Als schoolopleider speel je een belangrijke rol bij het opleiden, begeleiden en beoordelen van (nieuwe) leraren, zij-instromers en docenten in opleiding. Daarnaast ben je eigenaar van een thema gekoppeld aan de ambities van de Opleidingsschool. Belangrijke thema´s zijn: curriculum ontwikkeling van de lerarenopleiding op de werkplek, kwaliteitszorg, professionalisering, onderzoek en communicatie. 
Je bent de eerste contactpersoon met de lerarenopleidingen en andere instellingen die een stagiaire willen plaatsen. Als schoolopleider organiseer je de stages, stuur je de werkbegeleiders aan, bewaak je de kwaliteit van het opleiden binnen de school, verzorg je intervisiebijeenkomsten, organiseer je scholing voor werkbegeleiders en onderhoud je de contacten met de lerarenopleiding en de instituutsbegeleider. Je bent in staat om draagvlak te creëren en weet als schoolopleider processen ten behoeve van het opleiden in de school effectief en efficiënt te sturen. Je kunt omgaan met meerzijdige partijdigheid. Tot slot ga je nauw samenwerken met de HR-adviseur en de medewerker HR-beheer binnen het cluster.

Wat bied jij ons?
Minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau met een onderwijsbevoegdheid en enthousiast over werkplekleren. Tevens heb je ruime werkervaring als docent en je hebt een visie op onderwijs, op opleiden in de school en op personeelsontwikkeling. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en je hebt zicht op de ontwikkeling van studenten, van (aanstaande) leraren en weet een veilig leerklimaat te ontwikkelen. Daarnaast heb je een lerende houding en ben je bereid om te werken aan je eigen professionele ontwikkeling. Tot slot dien je bereid te zijn om een scholingstraject voor schoolopleider te volgen met als doel gecertificeerd schoolopleider te worden. Een ODC meting kan tot de selectieprocedure behoren.

Wat bieden wij jou?
Een leuke en interessante werkomgeving binnen een dienst die volop in ontwikkeling is en waar werkplezier hoog in het vaandel staat. In eerste instantie zal er sprake zijn van een dienstverband voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid voor eventuele verlenging. Je krijgt een salaris op basis van de CAO MBO, salarisschaal 11 (minimaal € 3.071,00 en maximaal € 4.553,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Meer informatie?
Denk jij er over om je talenten in te zetten bij het begeleidingsteam en heb je nog vragen, mail of bel gerust met Dirkje Zwama, Teamleider HR Leren & Ontwikkelen: d.zwama@rijnijssel.nl of 06 10557103.

Ga jij deze uitdaging aan?
Dat kun je tot 23 april 2018 solliciteren via het onderstaande sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 25 april (11.30 uur - 15.30 uur).