Met de lancering van het Lifeport Regionaal Stagepact op 13 april zetten onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden in de regio ArnhemNijmegen een volgende stap richting gelijke kansen en kwalitatief sterke mbo-stages.
Het Stagepact bouwt voort op het Handboek Gelijke Stagekansen, dat in oktober verscheen. Dit handboek bracht, samen met studenten, docenten, werkgevers en gemeenten, scherp in beeld waar studenten in de praktijk tegenaan lopen én wat nodig is om stages eerlijker en toegankelijker te maken.
Met het Regionaal Stagepact verleggen partners de focus van analyse naar uitvoering. Niet langer alleen de wens om het beter te doen, maar concrete afspraken en gezamenlijke verantwoordelijkheid in de volle breedte van de regio.
Het pact is ondertekend door onder andere Rijn IJssel, ROC Nijmegen, Astrum College, Yuverta, SBB, het Kennispunt BPV van de MBO Raad, The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen en 32 werkgevers. Samen werken zij aan vier centrale doelen:
- voldoende passende stage- en leerwerkplekken
- goede begeleiding voor studenten
- een passende stagevergoeding
- het tegengaan van stagediscriminatie
Studenten staan daarbij centraal. Waar het handboek zichtbaar maakte waar kansen ongelijk zijn, zorgt het pact ervoor dat de regio structureel borgt dat elke student kan rekenen op eerlijke kansen en goede ondersteuning.
Het Lifeport Regionaal Stagepact vormt zo een brede regionale beweging waarin onderwijs, overheid en bedrijfsleven samenwerken als één regio. Organisaties die willen bijdragen aan deze gezamenlijke aanpak zijn van harte welkom om zich aan te sluiten via arbeidsmarkt@theeconomicboard.com.