Vragen? Mail of Whatsapp ons gerust! 👇

Organisatie

<h2 data-block-key="5pvva" id="">Organisatie</h2><p data-block-key="bu40e">Rijn IJssel legt de verantwoordelijkheid laag in de organisatie. De onderwijsteams onderhouden contacten met het (regionale) bedrijfsleven en zorgen zo voor een goede aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. De onderwijsteams worden aangestuurd door een teamleider, die weer aangestuurd wordt door een clusterdirecteur. Rijn IJssel kent een tweeledig college van bestuur dat verantwoording aflegt aan de raad van toezicht. De stafdiensten werken ondersteunend aan het onderwijs.</p>

<p data-block-key="qoswg">De toezichthoudende rol op het functioneren van Rijn IJssel is belegd bij de raad van toezicht. De raad is toezichthouder, werkgever en adviseur van het college van bestuur.</p>

<p data-block-key="qoswg"><b>Drs. J.K. (Jankees) Cappon (MBA), voorzitter raad van toezicht</b></p><ul><li data-block-key="5pj4d">Lid remuneratiecommissie</li><li data-block-key="e8dp5">Lid auditcommissie</li></ul><h5 data-block-key="d48jt" id="nevenfuncties">Nevenfuncties</h5><ul><li data-block-key="87q8u">Lid Unieraad Atletiekunie (KNAU)</li><li data-block-key="5gfns">Lid Gebiedsraad Kwintelooijen</li><li data-block-key="cmcsu">Lid raad van toezicht Groene Hart Ziekenhuis in Gouda</li><li data-block-key="80nbe">Voorzitter raad van toezicht van Pento, experts in horen, spreken en verstaan</li></ul><p data-block-key="1gdo8">"De basis van mijn denken en doen ligt in mijn geloof in de eigen kracht van mensen. Een doelmatig en doeltreffend beroepsonderwijs met eigen (kern)waarden biedt studenten daartoe bij uitstek kansen. Zeker nu onze maatschappij staat voor grote uitdagingen met behoefte aan praktische kennis, samenwerking en innovatief denken. Graag zet ik mijn expertise in om vanuit mijn toezichthoudende rol het functioneren van Rijn IJssel goed bij de tijd te houden."</p><p data-block-key="dtf07"></p><p data-block-key="36f8q"><b>A. (Arjan) Deutekom (MBA)<br/></b>Directeur/bestuurder Woningstichting GoedeStede Almere</p><ul><li data-block-key="1k1cf">Voorzitter auditcommissie</li></ul><h5 data-block-key="zrp2v" id="nevenfunctie">Nevenfunctie</h5><ul><li data-block-key="alukf">Lid raad van toezicht Energy4All</li></ul><p data-block-key="9tg0p">“Mijn hele werkzame leven ben ik actief in de corporatiesector. Wij bouwen en beheren woningen voor mensen die dat niet op eigen kracht kunnen. Het werk in een maatschappelijke onderneming zoals GoedeStede geeft mij veel voldoening, omdat je echt iets kunt betekenen voor mensen.<br/>Zo is ook het mbo op mijn pad gekomen, door mijn functie als lid RvT van ROC Rivor in Tiel. Een kleine maatschappelijke onderneming, waar medewerkers met veel passie aandacht geven aan de ambitie van de studenten. Ik heb hier veel waardering gekregen voor het mbo. Niet alleen voor het reguliere onderwijs, maar ook voor het leven lang ontwikkelen. Als werkgever zie ik regelmatig zeer bekwame nieuwe arbeidskrachten via het mbo onze organisaties instromen. Belangrijk voor het goed functioneren van onze samenleving. Na ruim zeven jaar komt daar nu een einde aan en begin ik bij Rijn IJssel.<br/>Ook bij Rijn IJssel zal ik met veel plezier een bijdrage leveren aan het werk van de raad van toezicht.”</p><p data-block-key="b9tjv"></p><p data-block-key="9oiah"><b>Drs. A.E.G. (Alies) ten Have<br/></b>HR-directeur bij Total Care B.V.</p><ul><li data-block-key="a6k7u">Lid onderwijscommissie</li></ul><h5 data-block-key="cj0hi" id="nevenfunctie">Nevenfunctie</h5><ul><li data-block-key="asvn3">Lid Raad van Toezicht Vilente, instelling voor ouderenzorg &amp; behandeling aan ouderen met dementie</li></ul><p data-block-key="1uc4t">"De maatschappelijke rol van Rijn IJssel als onderwijsinstelling is erg belangrijk. Naast ondernemerschap en duurzaam opleiden is ook het enthousiasme bij de jongeren die opgeleid en begeleid worden cruciaal om hun rol in de maatschappij zo goed mogelijk te kunnen invullen. Met als uitdaging dat we leven in een tijd waarin schaarste op de arbeidsmarkt in veel sectoren een rol gaat spelen, waarin de toekomst van werk verandert en de technologische ontwikkelingen ongelofelijk veel effect gaan hebben op de banen die gaan ontstaan. Dat maakt het belangrijk en urgent om te blijven ontwikkelen, vernieuwen en ondernemen. Ik wil mij graag inzetten om bij te dragen aan die ontwikkeling en het realiseren van de missie van Rijn IJssel."</p><p data-block-key="97vh8"></p><p data-block-key="5km6v"><b>Drs. A.J. (Anja) Klomps<br/></b>Directeur Instituut Fontys Hogeschool Economie en Communicatie</p><ul><li data-block-key="6v9mk">Lid onderwijscommissie</li><li data-block-key="7rk16">Lid governance-commissie</li></ul><h5 data-block-key="iibsv" id="nevenfunctie">Nevenfunctie</h5><ul><li data-block-key="a2ig8">Voorzitter Interne Geschillencommissie Summa College</li></ul><p data-block-key="7dnnl">“De mooie opdracht voor het onderwijs is om ervoor te zorgen dat alle studenten hun talenten ontdekken en deze laten groeien en bloeien, zodanig dat iedereen het maximale uit zichzelf haalt. Dat geldt zeker ook voor het beroepsonderwijs. Onderwijs op maat, waarbij studenten zoveel mogelijk leren in échte werksituaties is volgens mij het beroepsonderwijs van de toekomst. In dat onderwijs kan de student zichzelf ontdekken én worden studenten opgeleid volgens de laatste inzichten in het beroep. Dat geldt voor het mbo, maar evengoed voor het hbo. Mbo en hbo zijn elkaars partners, in het onderwijs en zeker ook vervolgens in elke werksituatie.<br/>Rijn IJssel heeft grote ambities in flexibel onderwijs en gaat ervoor om elke student een omgeving te bieden waarin ze het beste halen uit zichzelf. Daarin zijn al mooie stappen gezet. Ik draag graag bij aan de ontwikkelingen binnen Rijn IJssel én aan een goede samenwerking tussen het mbo en het hbo.”</p><p data-block-key="1kee5"></p><p data-block-key="4iklg"><b>Mr. A.J. (Jaap) Kronenberg<br/></b>Zelfstandig adviseur in juridische en strategische vraagstukken (Kronenburg Advies)</p><ul><li data-block-key="44nr5">Voorzitter governancecommissie</li><li data-block-key="latp">Lid remuneratiecommissie</li></ul><h5 data-block-key="8mvlx" id="nevenfuncties">Nevenfuncties</h5><ul><li data-block-key="fdkgt">Lid van bestuur van Verburgt Molhuysen Stichting (zorg)</li><li data-block-key="fjqrl">Lid van raad van adviseurs van Stichting Advies Brigade (ondersteuning vrijwilligersorganisaties in Arnhem e.o.)</li><li data-block-key="9e6gv">Lid van raad van toezicht van Stichting Fillip Studios (Arnhemse Art &amp; Design studio's)</li><li data-block-key="9uoo7">Lid van bestuur Beheerstichting Multifunctioneel Centrum Renkum 'Doelum'</li></ul><p data-block-key="6i2n4">“Dat jongeren ‘de toekomst hebben’ is een uitgangspunt dat ik van harte onderschrijf. Daarom denk ik ook dat de samenleving fors moet investeren in de opleidingen van jongeren. Dat biedt jongeren optimale mogelijkheden hun eigen talenten te ontplooien, terwijl de samenleving daarmee haar eigen toekomstige vooruitgang versterkt. Onderwijsinstellingen zoals Rijn IJssel vervullen hierin een belangrijke rol. Dat vraagt van hen onder andere dat zij anticiperen op toekomstige ontwikkelingen in de samenleving en nauwe banden onderhouden met een diversiteit aan spelers in de regionale economie. Met alles wat er nog meer komt kijken bij het runnen van een ROC is dat best een uitdaging. Ik zet graag vanuit de Raad van Toezicht mijn kennis en ervaring in voor Rijn IJssel om dat te doen slagen.”</p><p data-block-key="3lci"></p><p data-block-key="ebped"><b>Dr. J.P. (Jan Peter) van den Toren<br/></b>Directeur Birch Consultants in Driebergen-Rijssenburg</p><ul><li data-block-key="c6lid">Voorzitter onderwijscommissie</li></ul><h5 data-block-key="e2tfj" id="nevenfuncties">Nevenfuncties</h5><ul><li data-block-key="562lr">Lid raad van toezicht Economisch Instituut voor de Bouw te Amsterdam</li><li data-block-key="3mco6">Lid beoordelingscommissie Take Off (voor universitaire start ups, NWO)</li><li data-block-key="2f134">Professor of Practice ‘Entrepreneurship in Ecosystems’ Tilburg University </li></ul><p data-block-key="5rgp6">“Al dertig jaar kom ik steeds weer in aanraking met het middelbaar beroepsonderwijs. Ik ben onder de indruk geraakt van de rol die het mbo kan spelen voor jongeren, voor werkgevers en voor de regio. Het mbo komt overal en is zo een bouwblok van innovatie voor grote en kleine bedrijven en instellingen. Rijn IJssel kiest voor modern onderwijs en wil bijdragen aan innovatie. Daar draag ik graag aan bij als lid van de Raad van Toezicht.”</p>

Raad van toezicht

<p data-block-key="5axkm">Het college van bestuur bestaat uit Karina Visscher (voorzitter college van bestuur) en Alexander van de Koevering (lid college van bestuur). Zij zijn verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van Rijn IJssel.</p><p data-block-key="be4c7">De ‘Branchecode goed bestuur in het mbo’ dient daarbij als leidraad. Conform deze code, de statuten en de besturingsfilosofie legt het college belangrijke beslissingen over de koers van Rijn IJssel voor advies of goedkeuring voor aan de raad van toezicht. Richting de ondernemingsraad en de studentenraad heeft het college informatieplicht. Daarnaast hebben deze organen ook adviesrecht, instemmingsrecht en initiatiefrecht.</p><p data-block-key="5btnn">Vragen voor het college van bestuur? 👇</p>

Secretariaat college van bestuur

College van bestuur

<h3 data-block-key="ye50p" id="cios-and-veiligheid">CIOS &amp; Veiligheid</h3><h4 data-block-key="5008j" id="directeur"><b>Directeur</b></h4><p data-block-key="a0u3c">Drs. C.M. (Christine) Ziekman<br/><a href="mailto:c.ziekman@rijnijssel.nl">c.ziekman@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="6vtpr" id="teamleiders"><b>Teamleiders</b></h4><p data-block-key="fs1ep">Trainer &amp; Coach<br/>K. (Koen) Francissen<br/><a href="mailto:k.francissen@rijnijssel.nl">k.francissen@rijnijssel.nl</a></p><p data-block-key="12u89"></p><p data-block-key="5ove4">Bewegingsagoog<br/>J. (Jacco) Kempenaar<br/><a href="mailto:j.kempenaar@rijnijssel.nl">j.kempenaar@rijnijssel.nl</a></p><p data-block-key="72ug9"></p><p data-block-key="1l5ck">Buurt, Onderwijs &amp; Sport medewerker:<br/>S.(Sjoerd) Bloemberg<br/><a href="mailto:s.bloemberg@rijnijssel.nl">s.bloemberg@rijnijssel.nl</a></p><p data-block-key="1lger"></p><p data-block-key="c07ak">Veiligheid<br/>Bastiaan Dragtstra (tijdelijke waarneming)<br/><a href="mailto:b.dragtstra@rijnijssel.nl">b.dragtstra@rijnijssel.nl</a></p>

Servicedesk opleidingen CIOS & Veiligheid

<h3 data-block-key="1nazf" id="creatieve-industrie">Creatieve Industrie</h3><h4 data-block-key="in7g0" id="directeur"><b>Directeur</b></h4><p data-block-key="bh8im">J. (Jean Paul) Verhofstad<br/><a href="mailto:j.verhofstad@rijnijssel.nl">j.verhofstad@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="56ski" id="teamleiders"><b>Teamleiders</b></h4><p data-block-key="4oavt">Mediaredacteur, AV-specialist en Signmaking<br/>E. (Elisa) Bruggink<br/><a href="mailto:e.bruggink@rijnijssel.nl">e.bruggink@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Mode<br/>J.F.M. (Jolanda) Buts<br/><a href="mailto:j.buts@rijnijssel.nl">j.buts@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Podiumkunsten<br/>A. (Azarjah) Tetelepta<br/><a href="mailto:a.tetelepta@rijnijssel.nl">a.tetelepta@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Backstage en Interieur<br/>A. (André) Pierik<br/><a href="mailto:a.pierik@rijnijssel.nl">a.pierik@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Media &amp; Vormgeving<br/>E. (Erwin) Seggelinck<br/><a href="mailto:e.seggelinck@rijnijssel.nl">e.seggelinck@rijnijssel.nl</a></p>

Servicedesk opleidingen Creatieve Industrie

<h3 data-block-key="3gmcy" id="economie-and-uiterlijke-verzorging">Economie &amp; Uiterlijke Verzorging</h3><h4 data-block-key="6ie1d" id="directeur"><b>Directeur</b></h4><p data-block-key="a3fal">T. (Tanja) Bruins<br/><a href="mailto:t.bruins@rijnijssel.nl">t.bruins@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="a5dbf" id="teamleiders"><b>Teamleiders</b></h4><p data-block-key="2usmn">Marketing, Communicatie &amp; Management:<br/>S. (Sanaz) Ahmadpour<br/><a href="mailto:s.ahmadpour@rijnijssel.nl">s.ahmadpour@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Wellness, Schoonheidsverzorging &amp; Pedicure<br/>H. (Hester) Bijsterbosch<br/><a href="mailto:h.bijsterbosch@rijnijssel.nl">h.bijsterbosch@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Haarverzorging<br/>H. (Hester) Bijsterbosch (tijdelijk waarnemend)<br/><a href="mailto:h.bijsterbosch@rijnijssel.nl">h.bijsterbosch@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Commercieel<br/>S. (Sytse) Algera<br/><a href="mailto:s.algera@rijnijssel.nl">s.algera@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Zakelijke Dienstverlening<br/>R. (Rudi) Holleboom<br/><a href="mailto:r.holleboom@rijnijssel.nl">r.holleboom@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Business &amp; Retail<br/>M. (Marieke) Stobbe (tijdelijk waarnemend)<br/><a href="mailto:m.stobbe@rijnijssel.nl">m.stobbe@rijnijssel.nl</a></p><p data-block-key="b9sm5"><br/>Business &amp; Specials<br/>M. (Marieke) Stobbe<br/><a href="mailto:m.stobbe@rijnijssel.nl">m.stobbe@rijnijssel.nl</a></p>

Servicedesk opleidingen Economie & Uiterlijke Verzorging

<h3 data-block-key="koh91" id="entree-and-maatwerk">Entree &amp; Maatwerk</h3><h4 data-block-key="n0w53" id="directeur"><b>Directeur</b></h4><p data-block-key="1mt6t">W.G. (Wouter) Groothedde, MEM<br/><a href="mailto:w.groothedde@rijnijssel.nl">w.groothedde@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="n84ag" id="teamleiders"><b>Teamleiders</b></h4><p data-block-key="4o5f6">KansRIJk<br/>M. (Miriam) Bril<br/><a href="mailto:m.bril@rijnijssel.nl">m.bril@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Entree &amp; Educatie<br/>M.J.J.M. (Marjan) van den Broek<br/><a href="mailto:m.v.d.broek@rijnijssel.nl">m.v.d.broek@rijnijssel.nl</a><br/></p><p data-block-key="2mbkh">Vavo en ISK<br/>H.J.A. (Dick) Mol<br/><a href="mailto:d.mol@rijnijssel.nl">d.mol@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Educatie<br/>MSc. J. (Jacomijn) bij de Vaate<br/><a href="mailto:j.b.d.vaate@rijnijssel.nl">j.b.d.vaate@rijnijssel.nl</a></p>

Servicedesk opleidingen Entree & Maatwerk

<h3 data-block-key="3yxof" id="techniek-and-ict">Techniek &amp; ICT</h3><h4 data-block-key="kidvs" id="directeur"><b>Directeur</b></h4><p data-block-key="6dvpk">J.A.M. (Jan) van Boekel<br/><a href="mailto:j.v.boekel@rijnijssel.nl">j.v.boekel@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="8b5x0" id="teamleiders"><b>Teamleiders</b></h4><p data-block-key="olpi">Laboratoriumtechniek<br/>M. (Mirthe) Erkens<br/><a href="mailto:m.erkens@rijnijssel.nl">m.erkens@rijnijssel.nl</a><br/><br/>ICT-opleidingen<br/>M. (Morten) Billum<br/><a href="mailto:m.billum@rijnijssel.nl">m.billum@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Engineering &amp; Mobiliteit<br/>Ing. M.E.C. (Mark) Meijering<br/><a href="mailto:m.meijering@rijnijssel.nl">m.meijering@rijnijssel.nl</a><br/></p><p data-block-key="d1c7k">Gebouwde omgeving<br/>M. (Morten) Billum (tijdelijke waarneming)<br/><a href="mailto:m.billum@rijnijssel.nl">m.billum@rijnijssel.nl</a></p>

Servicedesk opleidingen Techniek & ICT

<h3 data-block-key="iqldw" id="">Vakschool Wageningen</h3><h4 data-block-key="kjnjn" id=""><b>Directeur</b></h4><p data-block-key="e2p84">A. (Annick) Olthof-Kicken<br/><a href="mailto:a.kicken@rijnijssel.nl">a.kicken@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="qvcyl" id=""><b>Teamleiders</b></h4><p data-block-key="2ra84">Facilitair<br/>D. (Dave) van Antwerpen<br/><a href="mailto:d.v.antwerpen@rijnijssel.nl">d.v.antwerpen@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Manager Ondernemer Horeca, Toerisme en Luchtvaart<br/>G. (Gerdien) Reuvers<br/><a href="mailto:g.reuvers@rijnijssel.nl">g.reuvers@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Interne Praktijk<br/>D. (Dave) van Antwerpen<br/><a href="mailto:d.v.antwerpen@rijnijssel.nl">d.v.antwerpen@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Bakkerij, Bediening &amp; Keuken<br/>M. (Martien) Peelen<br/><a href="mailto:martien.peelen@rijnijssel.nl">martien.peelen@rijnijssel.nl</a></p>

Servicedesk opleidingen Vakschool Wageningen

<h3 data-block-key="eo23j" id="zorg-and-welzijn">Zorg &amp; Welzijn</h3><h4 data-block-key="u3qax" id="directeur"><b>Directeur</b></h4><p data-block-key="dk95e">Drs. A.A.M. (Agnes) Jansen<br/><a href="mailto:a.jansen@rijnijssel.nl">a.jansen@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="al8e6" id="teamleiders"><b>Teamleiders</b></h4><p data-block-key="4s07q">Verpleegkundige<br/>I. (Isabel) van Beckum<br/><a href="mailto:i.v.beckum@rijnijssel.nl">i.v.beckum@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Maatschappelijke Zorg<br/>Niveau 3 BOL en niveau 3 en 4 BBL<br/>F. (Francien) Griffioen<br/><a href="mailto:f.griffioen@rijnijssel.nl">f.griffioen@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Niveau 4 BOL<br/>L. (Lotte) Bosch<br/><a href="mailto:l.bosch@rijnijssel.nl">l.bosch@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Sociaal Werk<br/>M. (Manci) Zérczi<br/><a href="mailto:m.zerczi@rijnijssel.nl">m.zerczi@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Onderwijsassistent en Pedagogisch Werk<br/>T. (Tom) Krus (tijdelijk waarnemend)<br/><a href="mailto:t.krus@rijnijssel.nl">t.krus@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Helpende zorg en welzijn<br/>N. (Nadine) Drost<br/><a href="mailto:n.drost@rijnijssel.nl">n.drost@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Verzorgende IG<br/>S. (Simone) Jansen<br/><a href="mailto:simone.jansen@rijnijssel.nl">simone.jansen@rijnijssel.nl</a><br/><br/>Assistenten Gezondheidszorg<br/>M. (Martha) Voncken<br/><a href="mailto:m.voncken@rijnijssel.nl">m.voncken@rijnijssel.nl</a></p>

Servicedesk opleidingen Zorg & Welzijn

Directeuren en teamleiders

<h3 data-block-key="jg2yv" id="stafmanagers">Stafmanagers</h3><h4 data-block-key="uklm5" id="bestuurszaken"><b>Bestuurszaken</b></h4><p data-block-key="93o8h">Vacature</p><h4 data-block-key="au3bh" id="controlling-and-kwaliteit"><b>Controlling &amp; Kwaliteit</b></h4><p data-block-key="68f7d">Vacature</p><h4 data-block-key="j1xtq" id="facility-management"><b>Facility Management</b></h4><p data-block-key="9crue">A. (Anoushka) Zijlstra<br/><a href="mailto:a.zijlstra@rijnijssel.nl">a.zijlstra@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="3339q" id="financien"><b>Financiën</b></h4><p data-block-key="93is3">drs. G. (Guido) Bergh EMFC RC<br/><a href="mailto:g.bergh@rijnijssel.nl">g.bergh@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="17b6n" id="human-resource-management-and-development-(hr-mandd)"><b>Human Resource Management &amp; Development (HR M&amp;D)</b></h4><p data-block-key="eqq8i">W. (Wendy) Bussman<br/><a href="mailto:w.bussman@rijnijssel.nl">w.bussman@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="imyzs" id="informatiemanagement-and-it"><b>Informatiemanagement &amp; IT</b></h4><p data-block-key="i44d">V. (Vincent) van Hunnik<br/><a href="mailto:v.v.hunnik@rijnijssel.nl">v.v.hunnik@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="7k8m0" id="marketing-and-communicatie"><b>Marketing &amp; Communicatie</b></h4><p data-block-key="ib82">F. (Frank) Arnoldus ((tijdelijk waarnemend))<br/><a href="mailto:f.arnoldus@rijnijssel.nl">f.arnoldus@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="yh42w" id="onderwijs-and-examinering"><b>Onderwijs &amp; Examinering</b></h4><p data-block-key="2sojq">R. (Richard) Brinckman (tijdelijk waarnemend)<br/><a href="mailto:r.brinckman@rijnijssel.nl">r.brinckman@rijnijssel.nl</a></p><h4 data-block-key="sjfqo" id="studentzaken"><b>Studentzaken</b></h4><p data-block-key="sinp">J. (Jos) Gipmans<br/><a href="mailto:j.gipmans@rijnijssel.nl">j.gipmans@rijnijssel.nl</a></p><p data-block-key="dr9a0">Telefonisch contact? 👇</p>

Receptie ENKA-campus

Ondersteunende diensten

<p data-block-key="i0ah6">De Ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van alle medewerkers binnen Rijn IJssel. Daartoe overlegt de OR onder meer met het college van bestuur over het beleid en functioneren van de onderwijsinstelling. De OR heeft informatierecht, adviesrecht, instemmingsrecht en initiatiefrecht.</p>

Leden ondernemingsraad

<p data-block-key="mls47">Vragen voor de Ondernemingsraad? 👇</p>

Ondernemingsraad

<p data-block-key="al0p9">De Studentenraad behartigt de belangen van alle studenten, deelnemers en cursisten binnen Rijn IJssel en overlegt met het college van bestuur over het beleid en functioneren van Rijn IJssel. De Studentenraad heeft informatierecht, adviesrecht, instemmingsrecht en initiatiefrecht. 💪</p>

Leden Studentenraad

<p data-block-key="u983z">Heb je vragen voor de Studentenraad? Wil je iets aan ze voorleggen? Stuur dan een mail of een Whatsapp bericht! 👇</p>

Studentenraad

<h3 data-block-key="tg8db" id="">Verantwoording</h3>

<p data-block-key="s5310">In onze jaarverslagen laten we zien hoe we toekomstbestendig onderwijs geven. De arbeidsmarkt vraagt daarom. Maar de arbeidsmarkt is ook onvoorspelbaar. Hoe werkgelegenheid zich ontwikkelt op de lange termijn, is moeilijk te voorspellen. Hoe zorgen we dat jongeren en volwassenen die bij ons onderwijs volgen, de juiste tools en beroepshouding voor de toekomst meekrijgen? We doen dat door een moderne vorm van onderwijs waarin we niet alleen de vakvaardigheden centraal stellen, maar ook de vorming als persoon. In onze jaarverslagen laten we zien hoe we dat doen.</p><p data-block-key="a0di"><a href="https://rijnijssel.docufiller.nl/docupage/view/ZHBhZzo2MDEz/d11a3118f2fff64a22d3b48b434500bd">Jaarverslag 2022</a><br/><a href="https://rijnijssel.docufiller.nl/docupage/view/ZHBhZzo1MDk3/b59be87068c2873d55aceb93e084dfc2">Jaarverslag 2021</a><br/><a href="https://rijnijssel.docufiller.nl/docupage/view/ZHBhZzo0MTYy/7cf2ab17bd00d39cc4b8623398a031e5">Jaarverslag 2020</a></p><h3 data-block-key="2gxj3" id="jaarevaluaties-educatie">Jaarevaluaties Educatie</h3><p data-block-key="k24q">In de jaarevaluaties van Educatie wordt een overzicht gegeven van hetgeen Rijn IJssel samen met en voor de gemeenten heeft uitgevoerd in het kader van het educatiebudget.</p><p data-block-key="1muq4"><a href="https://rijnijssel.docufiller.nl/docupage/view/ZHBhZzo1ODEy/105a4db48a08903a18b40e69d9c1bdc7">Jaarverslag 2022</a><br/><a href="https://rijnijssel.docufiller.nl/docupage/view/ZHBhZzo0OTM2/e34c7e6e1a4b38f69769d74db18bf41d">Jaarverslag 2021</a><br/><a href="https://rijnijssel.docufiller.nl/docupage/view/ZHBhZzozODc1/401aca034bf87bfba5d5f5b5149910ad">Jaarverslag 2020</a></p><p data-block-key="2c2oi"></p><p data-block-key="6u9lc">Vragen over onze jaarverslagen? 👇</p>

Marcia van Dooremalen, stafmanager Bestuurszaken

Jaarverslagen

<h3 data-block-key="wnmbg" id="">Inspectietoezicht en kwaliteit</h3><p data-block-key="cvme2">Het is onze hoofdtaak studenten op te leiden tot een gekwalificeerd beginnend beroepsbeoefenaar. Daarom zetten we hoog in op de kwaliteit van ons onderwijs. Hiervoor houden we regelmatig onderzoeken en organiseren we panelgesprekken met studenten.</p><p data-block-key="7ncmp">Kwaliteit van onderwijs en examinering<br/>Om ervoor te zorgen dat jongeren goed onderwijs krijgen, houdt de Inspectie van het Onderwijs toezicht op de kwaliteit van het onderwijs en de examinering van Rijn IJssel. Hiervoor gebruikt de Inspectie onder andere onderzoeken over de tevredenheid van studenten, het werkveld en de onderwijsresultaten van Rijn IJssel. De Inspectie van het Onderwijs komt sowieso eens per vier jaar controleren of wij alles op orde hebben.</p><p data-block-key="alc48"><b>Vierjaarlijks onderzoek</b><br/>De Inspectie van het Onderwijs werkt met een onderzoekskader, waarbij alle instellingen elke vier jaar worden bezocht voor het zogenoemde vierjaarlijkse onderzoek. Dit onderzoek bestaat uit een grondige analyse van het beleid en de resultaten van Rijn IJssel, zowel op het niveau van het bestuur als op het niveau van opleidingen. Hiertoe voert de Inspectie van het Onderwijs gesprekken met studenten, docenten en het management.</p><p data-block-key="59ic1">Het onderzoek geeft antwoord op de volgende vier vragen:</p><ol><li data-block-key="2t8cv">Is er voldoende zicht op de onderwijskwaliteit en wordt er gestuurd op verbetering van de onderwijskwaliteit?</li><li data-block-key="7fmd4">Is er een professionele kwaliteitscultuur en functioneert deze transparant en integer?</li><li data-block-key="duhkb">Wordt actief gecommuniceerd over de eigen prestaties en ontwikkelingen van het bestuur en van de opleidingen?</li><li data-block-key="8qsna">Is het financieel beheer deugdelijk?</li></ol><p data-block-key="8ni67">De uitkomsten van het vierjaarlijks onderzoek kun je raadplegen via de <a href="https://toezichtresultaten.onderwijsinspectie.nl/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">website ‘Toezichtresultaten’</a> van de Inspectie van het Onderwijs.</p>