Op dinsdag 7 oktober 2025 is het Handboek Gelijke Stagekansen feestelijk overhandigd aan wethouder John Brom (Werk & Inkomen, armoedebestrijding, economie) en aan bestuurders Aly Smelt (HAN), Karina Visscher (Rijn IJssel) en Peter van Mulkom (ROC Nijmegen). De uitreiking vond plaats bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) in Nijmegen en markeert een belangrijke stap in de structurele aanpak van kansengelijkheid op de stagemarkt in de regio ArnhemNijmegen.
Het handboek is tot stand gekomen in samenwerking met partners uit onderwijs, overheid, werkgeverskringen, maatschappelijke organisaties én studenten. In co-designsessies zijn vijf concrete oplossingen ontwikkeld die bijdragen aan gelijke kansen en gedeeld eigenaarschap:
- Paraplu-strategie: Eén gezamenlijke agenda en structurele samenwerking
- Meldpunt: Laagdrempelig en veilig meldsysteem voor discriminatie
- Werkgeversbewustzijn: Toolbox, trainingen en beloningen voor inclusief werkgeverschap
- Stagevoorbereiding 2.0: Betere voorbereiding op diversiteit en inclusie
- Studentcoaches: Begeleiding door en voor studenten
Met deze uitreiking is ook het startschot gegeven voor het opstellen van een regionaal stagepact, als bijdrage aan het landelijke stagepact. Doel: voldoende stageplaatsen voor álle studenten en een passende stagevergoeding als norm.